机关单位年终总结会发言攻略
１、除非涉及生死存亡，否则最好不要反映问题
解析：这是由领导买单犒劳大家的一年一次的全体员工大会，领导不想花钱听你叽歪
２、非要反映问题的话，一定要给出可行的解决办法
解析：领导很忙，不会了解你的具体业务情况，你提不出解决办法的话，他更没辙
４、非要反映问题的话，一定要把问题的根源算到自己业务能力有限的头上
解析：这样说明你是对自己有要求，而不是在怨天尤人
３、一般情况下，所谓“可行的解决方法”绝不包括：扩员或加薪
解析：这两种建议将会令领导既为难又生气，恼羞成怒后还会认为你懒驴上磨屎尿多
４、向领导表忠心应该是发言的核心内容
解析：这才是领导想听的真正内容，也是领导喜欢的员工应有的态度
５、总结归纳自己一年来的成长进步，是向领导表忠心的不错方法
解析：领导认为他分配给你工作是对你的锻炼，因此当然期待你表示能够有所收获
６、表忠心时可以突出一下自己遇到问题时的思想斗争过程
解析：这样可以使表忠心显得不那么谄媚，而是诚恳真挚
７、无论再苦再累，也不要喊自己有多苦多累，要表示其实苦中有乐，要表示相信苦尽甘来
解析：这样领导才会觉得你工作态度好，对自己要求高，否则如果你只喊苦累，领导会觉得你在责怪他
８、发言内容最好不要涉及同单位任何其他部门的业务或人员
解析：主要是你其实并不清楚其他部门业务的具体情况和问题，很容易说错，就算真有问题，可以会后直接和对方反映，而不是把问题在全体员工大会上摊开，这会让对方觉得你是在故意恶心人
９、发言内容绝对不要对同单位任何其他部门的业务或人员进行评论
解析：主要是你基本不了解其他部门同事的人性，不知道哪句话会得罪人，在单位得罪人，早晚会遭报应
１０、拟定的发言内容最好先和部门小领导以及中层领导沟通，否则会让他们很难堪
解析：如果让直属领导难堪，你会更快更直接地遭到打压，就算大领导喜欢你，估计你也会惨遭永世不得翻身的命运
备注：A、为贵党服务要牢记贵党的发展史，不要忘记双百方针其实是引蛇出洞，以前是这样，现在还是
B、和吃屎分子们在一起必须掌握技巧，否则伊拉互相掐起来，搞死人都算好的，更可怕的是让你生不如死
C、这必须是一场团结的大会，胜利的大会，无论神马人心怀神马胎，就算你表示反对，也会被当做“未摁表决器”处理 |
发表于 2010-12-8 22:50:26
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发表于 2010-12-8 23:43:44
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